Primetili ste nekada da pojedini osrednji radnici napreduju u hijerarhiji, dok neki drugi mnogo kompetentniji ostaju zapostavljeni? To je zato što znaju kako da igraju po pravilima kancelarijske politike. Politika ume da postane izopačena i nemoralna, pa čak i kad nije na državnom nivou. Politika će svakako biti deo Vaše karijere, bez obzira da li želite da se njom bavite ili to izbegavate. Eksperti vode diskusije oko toga koliko ovo može uticati na Vaš napredak u karijeri.

Znam, znam, želite da verujete da možete uspeti prosto zahvaljujući svojom zaslugama. U nekim kancelarijama je to moguće, ali u nekim drugim jednostavno morate znati kako da igrate igru. Ako odbijete da uzmete učešća u politici ovog tipa može se desiti da Vaši talenti budu ignorisani, uspeh ograničen, da jednostavno budete izostavljeni. Mada, bavljenje kancelarijskom politikom i ne mora biti u sukobu sa Vašim principima, postoje brojne predrasude o ovome, navešću ovde samo tri najčešće:

1. Politika je gadna rabota: razmišljajte o kancelarijskoj politici kao o igri strategije u kojoj ćete moći da osvojite resurse i uticaj koji su Vam neophodni da dostignete svoje ciljeve. Najčešće oni koji su diplomate, puni poštovanja i ulaze u koalicije zaista i pobeđuju.

2. Jedino su oni na vrhu upleteni u politiku: nije baš tako; zaposleni na svim nivoima imaju priliku da pobede u kancelarijskim igrama, tako što će izgraditi svoj imidž, imati dobre rezultate i naučiti da efektivno komunicirate.

3. Igranje sa politikom je gubljenje dragocenog radnog vremena: studije kažu da oni koji najbrže napreduju u karijeri provode oko 1/3 svog radnog vremena baveći se kancelarijskom politikom. Oni to vreme smatraju krucijalnim za širenje kontakata i uticaja, što sve može biti od značaja za napredak na lestvici.

Dakle, želite li sada da se uključite u igrice koje se tiču kancelarijske politike. A kako da uspete u tim igricama, a da pri tom ne morate da prodate dušu?

Pozitivna politika
U kancelarijskoj politici, kao i u većini drugih stvari u životu, malo opreza vredno je spasenja sopstvene duše. Jednom kada se kolega ili šef nameri da Vas se dokopa, teško je izbeći da dobijete “nož u leđa”. Pozitivna politika je rešenje; igrajte pozitivno i Vaše kolege i šefovi će tu svoju potrebu da napadnu s leđa morati da zadovolje negde drugde. Evo nekih najčešće primenjivanih strategija:
- Povremeno zamolite nekog od opšte-prihvaćenih i poštovanih šefova za savet; ohrabrite ga da o Vama razmišlja kao o svom “štićeniku”, i verovatno će stati u Vašu odbranu kada Vam bude bilo potrebno;
- Povremeno činite drugima male usluge, pokažite koliko ste ljubazni; jedno veče ostanite do kasno da pomognete kolegi koji je u stisci sa vremenom, pošaljite rukom napisanu zahvalnicu kolegi koji Vam je objasnio tu nejasnoću u Excelu, ili donesite i podelite sa kolegama te divne bajadere koje pravi Vaša majka.

- Radite na vidljivim, teškim zadacima; ako takvi zadaci nisu u opisu Vašeg posla, pitajte da li ipak možete da se prihvatite jednog; budite sigurni da po završetku svi znaju da ste to upravo Vi odradili, n.pr. pošaljite mejl najbitnijim kolegama i zamolite za njihovo mišljenje. Tako ćete se osigurati da Vaš šef (ili neki takmičarski nastrojen kolega) ne preuzme sve zasluge; naravno, podrazumeva se da ste taj zadatak dobro obavili.

Držite “radare” stalno uključene
Ponekad, uprkos igranju kancelarijske politike na pozitivan način, neko može poželeti da Vas predstavi u lošem svetlu-možda samo zato što on želi to unapređenje za koje se upravo Vi borite. Ne možete se pozabaviti takvim mahinacijama dok ne utvrdite ko to želi da Vam “podmetne nogu”. A evo kako ćete saznati:
- Do Vas u poslednje vreme ne stižu informacije, utvrdite ko stoji iza toga;
- Da li Vam nedostaju neophodni resursi za obavljanje posla? Raspitajte se ko je za to zadužen;
- Na sastancima, da li imate utisak da se stalno neko ne slaže sa Vama? To ne mora biti verbalno izraženo, obratite pažnju na uzdisanje, prevrtanje očima, neobraćanje pažnje na to što Vi pričate;
- Kada nekoga zamolite za podršku ili savet, da li ostavlja utisak da mu dosađujete;
- Kada razgovarate licem u lice sa onim u koga sumnjate da Vas sabotira, da li uvek izgleda kao da želi da skrati konverzaciju i pobegne?

Kada imate osećaj da gubite u igri
Imate već duže osećaj da Vas neko sabotira. Pretpostavljamo da ste se i potrudili da utvrdite ko je to. Šta sad? Evo par strategija koje Vam mogu pomoći da ga nadigrate:
- Osigurajte podršku od nekog ključnog igrača u kancelariji (šef, kolega koji je najduže tu i sl.); Recite nešto u smislu: “Imam utisak da me Pera sabotira, i to me brine. Da li se i Vama čini? Imate li neki savet, kako da se postavim?”
- Odgovorite snažno; ako saboter pokušava da Vas unizi, naročito pred drugima, nemojte se povlačiti. Spremite dobar, snažan odgovor, koristite i humor. Na primer, ako na sastanku predlažete rešenje za neki problem, a Pera spušta glavu, vrpolji se i prevrće očima; recite mu nešto poput: “Pero, izgleda da te je moja ideja uspavala. Ili si sinoć bio na nekoj dobroj žurci, ili imaš bolje rešenje. Možda bi želeo da ga podeliš sa nama? ”

- Suočite se nasamo sa osobom koja želi da Vam “zabode nož u leđa”; recite da imate utisak da ga nervirate i pitajte da li možda Vi nešto činite što tome doprinosi. Ako dobijete neki koristan odgovor, fino; zahvalite i zamolite za šansu da to promenite. A ako osetite da je njegov razlog što Vas ne podnosi u potpunosti neopravdan, morate biti jaki. Recite mu: “Pero, ne prosleđuješ mi bitne informacije; to mora da se promeni, ili ću biti primoran da se obratim šefu!”
- Vakcinišite se preventivno; recite ostalima da ta-i-ta osoba pokušava da Vas ocrni pomoću kleveta i smicalica i to sve zarad jednog veoma sebičnog cilja. Navedite konkretne primere tog nefer ponašanja da ne biste Vi bili okarakterisani kao klevetnik i saboter.

Velike su šanse da, ako na ovaj način igrate kancelarijske igrice, nikada nećete morati da pređete u napadački modus. Ali nikako ne zaboravite da činite ljudima sitne usluge koje Vam u svakom slučaju mogu samo ići u prilog. I nikako ne zaboravite da donesete bajaderice!