Dok većina smatra da greške u traženju posla prave mladi tražioci posla, posebno oni koji su tek diplomirali i nemaju nikakvog radnog iskustva, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla prave i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom.

Stariji tražioci posla uglavnom su zaboravili na koji način se traži novi posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često prave neke početničke grške. Ovo su četiri najčešće greške:

Jednostavnost

Jedna od čestih grešaka ljudi koji su u potrazi za poslom, a koji iza sebe imaju radno iskustvo jeste ta što na intervjuu za posao zaborave jednostavan rečnik. Jednostavno žele da ostave dobar utisak pa govore više nego što je potrebno, a ponekad i ne dozvole ispitivaču da dođe do reči. Imajte na umu da odgovor na pitanje ispitivača na intervjuu za posao ne sme da traje duže od 30 sekundi i da rečnik kojim se koristite treba da bude jasan i razumljiv.

Nije sramota pitati za pomoć

Svakom profesionalcu je teško da pita za pomoć, posebno onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u ljudskoj prirodi da se pomaže drugima, zato nema razloga da se izbegava traženje pomoći, posebno ako Vam nije jasno pitanje tokom intervjua.

Obeshrabriti se

Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom da je ostati bez posla isto što i ostati bez identiteta, jer posao nudi više od same zarade. Često se dešava da ljudi kada izgube radno mesto teško pronalaze u sebi motivaciju za pronalazak novog posla. Ali, stručnjaci to smatraju najvećom greškom. Nije važno koliko dugo ne radite, morate ostati i dalje aktivni u svim zbivanjima u svojoj struci. Uključite se u sve organizacije, družite se sa ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.

Imate zastareli bezuspešan CV

Jedna od najvećih grešaka starijih tražilaca posla je zastarela poslovna biografija. Postoje i takvi tražioci posla koji nisu menjali poslovnu biografiju i do 10 godina. Stručnjaci savetuju kako se poslovna biografija redovno mora nadopunjavati. Poslovna biografija je, naime, jedini vid Vaše prve prezentacije poslodavcu, zato je shvatite veoma ozbiljno. Ona mora biti sistematična, informativna i jasna.

Preuzeto-careerbuilder.com