Ako imate osećaj da ste žrtva mobbinga, diskriminacije ili da se na vama sprovodi bilo
koji način zlostavljanja, pokušajte da učinite sledeće:

1. ODLUČNO recite osobi da njeno ponašanje nije za Vas prihvatljivo i da smesta
prestane. To je najbolje učiniti u prisustvu drugih osoba ili PREDSTAVNIKA SINDIKATA.

2. VODITE dnevnik:
Beležite datum, vreme i događaja sa što je moguće više detalja;
Beležite imena svedoka;
Beležite kako se to dogodilo (opis događaja).
Imajte na umu da se mobbingom smatra ne samo incident već i broj, učestalost i
naročito namera zlostavljanja.

3. ČUVAJTE kopije pisama, e-maila, faksova, poruka, rešenja, zahteva koje šaljete ili
dobijate od osobe koja Vas maltretira.

4. NE VRAĆAJTE istom merom jer ćete teško dokazati da Vi niste zlostavljač, već
zlostavljena osoba, te ćete dovesti u nedoumicu osobe kojima ste se obratile za
pomoć.

5. OBRATITI SE za pomoć psihologu ustanove (ukoliko je ima), predstavniku sindikata,
osobi koja je zadužena za kadrovske poslove u skladu sa kolektivnim ugovorom i
zakonom, Odboru za zdravlje i bezbednost na radu u svojoj ustanovi.

6. OBAVESTITE najbližem udruženju ili savetovalištu za mobbing.

7. ZATRAŽITE od nadležnog lekara da utvrdi da je pogoršanje zdravstvenog stanja
posledica mobbinga-stresa na radnom mestu.

8. OBAVEZNO kontaktirajte ovlašćenog predstavnika sindikata za Vašu opštinu ili region
u cilju obaveštavanja javnog mnjenja putem sredstava javnog informisanja (pisanih
ili elektronskih)

Uloga udruženja savetovališta za Mobbing

U našem okruženju termin MOBBING-MOBER je u većini slučajeva
NEPREPOZNATLJIVA POJAVA. Ljudi su mobirani, a da sa samom terminologijom i
dijagnostikom nisu u kontaktu. Mobirane osobe lutaju, zavisno od profila ličnosti, bore se,
izvlače iz krize samostalno, lutajući od lekara do lekara, od psihologa do socijalnog radnika,
od psihijatra do psihijatra, od pravnika do advokata.
Pošto su psihičke posledice zlostavljanja na radnom mestu sve češći razlog zbog kojih se
pacijenti obraćaju za stručnu pomoć, evidentno je da je neophodno otvaranje UDRUŽENJA
ILI SAVETOVALIŠTA ZA MOBBING radi pružanja psihološke, medicinske i pravne podrške
žrtvama mobbinga. Kod nas postoji organizacija kojoj se možete obratiti za pomoć “STOP mobbing”, čija je www adresa: http://intersindikat.hyperphp.com/index.php?page=articles&op=readArticle&title=Organizacija+Stop+mobbing

http://ugradu.info/index.php?option=com_content&task=view&id=2178