Koliko ste ulepšali svoju biografiju?
02. 07. 2008. autor: Vera PetrovicJedno istraživanje, nedavno sprovedeno u Italiji, je pokazalo da svaka četvrta osoba faslisfikuje svoj CV.
Jezici, profesionalna iskustva, poznavanje računarskih paketa i studije su segmenti gde kandidati najčešće lažiraju svoju biografiju. Ali, još uvek iskrenost krasi najveći deo kandidata koji se putem biografija predstavljaju na tržištu zapošljavanja.
A kakva je situacija u Srbiji? Nemamo podatke o eventualnom postojanju nekog sličnog istraživanja kod nas, ali možda bi bilo interesantno malo zagrebati ispod površine. Koliko ste puta Vi lično malkice “naduvali” svoju biografiju, da biste se malo više dopali nekom interesantnom poslodavcu? Da li se to generalno ovde smatra falsifikovanjem ili se može podvesti pod princip “cilj opravdava sredstva”?
I šta je uopšte laganje, a šta je prihvatljivo “sagledavanje svog prethodnog rada sa pozitivnog aspekta”? I da li je najbitnije samo dobiti posao po svaku cenu, pa makar i uz pomoć laži? Postavlja se pitanje šta će se desiti onog trenutka kada poslodavac uvidi da ste se malo previše hvalili. Šta će za njega biti malo ulepšavanje biografije, a šta neoprostiva laž?
Mnogo puta sam i sama pročitala savete o pisanju biografije u kojima kažu da je malo ulepšavanja poželjno. Obratite pažnju, ulepšavanja, a ne laganja. Ulepšavanje znači da stavite akcenat na sve one odgovorne poslove koje ste nedavno odlično obavili, a da malo zanemarite da ste prvih godinu dana išli po doručak i zalivali cveće u kancelariji. Ili da kažete da odlično govorite neki strani jezik, a u stvari ste na nekom srednjem II nivou. Ili da navedete da ste prilično često menjali poslove zato što ste radoznali i širokih interesovanja, umesto da Vam sve brzo dosadi. Nikako ne znači da možete da napišete da govorite engleski samo zato što ste ga učili u školi (pre 10 godina), a nikada više niste progovorili na tom jeziku. I ne znači da treba da navodite radne zadatke koje su obavljale Vaše kolege, a Vi sedeli pored i posmatrali.
Iskrenost se najčešće isplati na duge staze, jer kada poslodavac otkrije da ne znate da radite nešto što ste naveli kao kao jednu od svojih redovnih aktivnosti na prethodnom poslu, nemojte očekivati ništa osim otkaza. A nije Vam cilj da dobijete otkaz još pre prve plate. Ako već hvalite sebe, trudite se da samo povećate nivo onih sposobnosti i veština koje već posedujete, a ne da izmišljate nove. Ovakvo ulepšavanje može da naiđe na simpatije kod poslodavca, a vremenom će već postati istina, ako su to veštine koje su Vam potrebne za obavljanje tog posla. A ako nisu, pa…verovatno niko neće ni primetiti da niste bili sasvim iskreni.
23. 07. 2008. u 12:01 pm
zanimljiva je npr. tema : koliko su poslodavci iskreni kada na intervjuima predstavljaju svoju firmu i uslove rada ???????????
24. 07. 2008. u 7:09 pm
Postovani,
Apsolutno se slazem sa Marijom, a sto se tice same teme oko ulepsavanja radne biografije, radeci u velikom sistemu kakva je bila BK Televizija, imala sam priliku da se susrecem sa ljudima koji su maksimalno ulepsavali svoj CV, i bogami imali fakultetsko obrazovanje, ali narodski receno nisu znali “vola da ubodu”, ali su dosli preko Pere, Zike, Mike, pa ih u tom slucaju niko nije ni dirao, niti pak prozivao, jer, su, umesto njih radili ljudi koji imaju i znanje i radno iskustvo, tzv. “radilice” i verujte da mi je muka kada vidim sta sve ovi danasnji “novopeceni poslodavci” traze kada objavljuju oglas, cast izuzecima, i imam osecaj, izvinite sto se udaljavam od teme, da se samo pro forme objavljuju oglasi, jer na tim radnim mestima vec neko radi, ali s obzirom da postoji zakonska obaveza koje se svi poslodavci moraju pridrzavati, ili se pak na taj nacin na osnovu podataka, vrsi statistika o obrazovanju i opstoj pismenosti stanovnistva!
U svakom oglasu cete videti da se trazi znanje engleskog jezika i to fluently english, ali pardon, kako ce neko ko ne zna ni svoj maternji jezik kako treba, a koji je osnova za svaki drugi strani jezik, govoriti tecno isti, kada je u danasnje vreme mnogo dosljaka sa raznoraznim akcentima i dijalektima i gde mi imamo priliku da ga koristimo - to se samo formalno trazi!!!
Spomenula bih takodje i posedovanje vozačke dozvole koja postaje sve popularnija, i bas za radna mesta koja zahtevaju kancelarijsko obavljanje posla, a ne na terenu, jer slozicete se, mozda ce neko od kandidata imati potrebne kvalifikacije i radno iskustvo, ali ne i vozacku dozvolu (jer mu recimo to zdravstveni razlozi ne dozvoljavaju), a recimo savrseno odgovara trazenim opisima.
Svakako treba razlikovati mesto sticanja radnog iskustva, odnosno ne treba svastariti jer opet nisu svi za sve vrste poslova sposobni, vec svako kontinuirano treba da radi u svojoj struci (ali je veliki broj onih koji nazalost ne rade ono sto su po vokaciji), ili bar priblizno u domenu te struke. Naravno ovo je moje misljenje i tu bih se ogradila, jer mi nije namera da bilo koga na ovaj nacin uvredim!!!
Te stoga mislim, da ako nemate vezu - prijatelja, poznanika ili rodjaka, nazalost, necete moci da se zaposlite, bez obzira na vase reference i radno iskustvo!!!
Izvinjavam se na svojoj opsirnosti, ali sam osetila potrebu, s obzirom da sam i sama trenutno bez posla (od kada je BK Televizija otisla pod stecaj), da ucestvujem u diskusiji na ovu veoma zanimljivu temu, koja je deo nase svakodnevice!
S’ postovanjem,