Pretpostavljam da je svima poznata situacija da se na razgovor za posao nikad ne pozivaju svi kandidati. Ukoliko ste poslali CV na konkurs koji je zahtevao veći nivo veština i znanja od onih koje vi posedujete, a vodili ste se logikom “hajde da probam, ništa me ne košta”, pa vas ne pozovu, pretpostavljam da se u tom slučaju ne iznenadite. Ali šta je sa drugim situacijama, npr. kada ste aplicirali za mesto za koje znate da posedujte odgovarajuće veštine, a opet vas ne zovu??? U tom slučaju se obično pitamo zašto nas ovaj put nisu zvali!……….Bar ja da!

Ok…, pretpostavljam da se svi slažemo oko činjenice da je poslodavac onaj koji bira, i da mi unapred ne znamo njegove kriterijume. Ali isto tako je činjenica da u Srbiji postoji gomila (ne svi) poslodavaca koji “ne žele”( iz ovog- ili onog) razloga da angažuju osobu za regrutaciju, da to odradi za njih, a oni sami nemaju vremena za to! Pa se susrećemo sa situacijom u kojoj poslodavac nema vremena, a ni želje, da troši svoje vreme na više od 2 kandidata, npr.! Ili vas čak pozovu pa se nadjete “oči u oči” sa poslodavcem, koji u rukama drži prvu stranu vašeg CV-a, a drugu “nije stigao da pročita i iskopira”!!! Što logički znači da on nije uopšte upoznat sa vašim radnim iskustvom………..??!!! ili je pozvao vas zato što ste se odazvali na konkurs 5 min. nakon izlaska istog…?!

Ovakva situacija je jednostavno činjenična, ne možemo kriviti ni poslodavce, a ni kandidate…..ali možemo joj probati doskočiti!
Postavlja se pitanje?
Kako će sledeći put neko baš moj CV izdvojiti iz mase???

1. Pa očigledno je veoma bitno da ukoliko tražite posao, redovno pratite oglase, što preko novina što preko interneta… jer i “rekruteri” smatraju da su najozbiljniji oni kandidati koji se prvi, eventualno drugi dan odazovu na konkurs!
2. Bitno je da motivaciono pismo bude besprekorno i pomalo intrigantno napisano, da bi privuklo poslodavca da detaljno pregleda vaš CV
3. Kao “zakon” se pojavljuje činjenica da vaš CV mora biti besprekorno dobro napisan!!!!! Ukoliko ste već imali sreće da neko otvori vaš CV od 30 drugih biografija, morate tu istu osobu profesionalizmom naterati da pročita vaš CV do kraja, a to sigurno neće uraditi ukoliko vam u CV-u stoji slika sa letovanja npr., ukoliko imate u naslovu pravopisnih grešaka i sl.

Istaknite svoj CV kvalitetom i profesionalizmom, a to je ono na šta će uvek neko obratiti pažnju!