Blog “Monstera” nam je ponudio jedan interesantan članak (autor Bryan), koji će biti od koristi svima koji traže posao. Znam da smo preplavljeni savetima o pisanju CV-a, o ponašanju na intervjuu, o načinu oblačenja i itd. , ali s druge strane takvih saveta opet nikad dovoljno…jer su nam realno i potrebni ukoliko želimo da pronađemo odgovarajući posao.

Ovo jutro sam naišao na ovaj pasus Penelope Trunk, u članku “pisanje biografije”:
“Nemojte se fokusirati na vaše dužnosti, fokusirajte se na nešto specijalno što ste do sad postigli (pozicije na kojima ste radili, specijalne veštine, obrazovanje).
CV nije vaša životna priča. Kog briga! Da je vaša životna priča toliko interesantna, ponudili bi vam da napišete knjigu. Jedina stvar koja treba da se nađe u vašem CV-u jeste ono što ste postigli, u čemu ste se specijalno istakli.”

Ja se ne slažem!

Postignća jesu važna - ali bitno je napomenuti i dužnosti koje ste imali kod vašeg bivšeg poslodavca jer je to veoma važno “rekruterima”.

“Postignuća su veoma važna, ali ja takođe želim ući u detalje i znati šta su kandidati radili svakoga dana na poslu, koje su im bile dnevne obaveze,” kaže Melissa Shaw, HR menadžer.

“Monsterov” “rekruter” Dianne Iannelli deli slično mišljenje. Iannelli- eva, koja pregleda oko 150 biografija svake nedelje, kaže da bi se razumeli neki od kandidata treba da se zna koje su im bile svakodnevne dužnosti, i dodaje, da joj to omogućava da u potpunosti proceni da li kandidat odgovara određenoj poziciji.
Ukoliko bi na biografiji videla samo postignuća (tj. mesta gde i pozicije na kojim ste radili, i specijalne veštine i znanja koja posedujete), razumevanje cele biografije bi bilo nemoguće.

Koliko je važno?
Drugim rečima, uključivanjem navođenja i objašnjavanja dužnosti (tj. objašnjavanjem onoga što ste stvarno i radili), npr. napisao projekat i onda upravljao njegovim izvršenjem, uz pomoć tima dizajnera….- obezbeđuje “rekruteru” značajnu informaciju, sigurno mnogo vredniju nego kad napišete samo poziciju. Obezbedite kontekst i detalje! Manje hvalisanja postignućima, više detaljisanja!

Osoba za zapošljavanje radnika u “Monsteru” je to prokomentarisala na sledeći način: “Ukoliko vidim samo postignuća i pozicije, ja u suštini ne znam šta ste vi radili!”

Šta ti misliš?
Šta je ono što bi trebalo da se istakneš u svom CV-u?

http://monster.typepad.com/monsterblog/2008/03/are-achievement.html