Sajt www.psihonet.com nam je ponudio članak sa odličnim sadržajem koji se odnosi na nekoliko saveta za one koji prvi put počinju da rade. Posaosada.com vam prenosi savete. Pročitajte ih i pokušajte ih primeniti. Ukoliko i ne uspete da ih primenite, koristiće vam da razumete neke situacije koje vam se dešavaju na poslu, tj. koje će vam se desiti na prvom poslu. Srećno!

Praksa, rad tokom studiranja, volontiranje i slične slobodne aktivnosti ne daju pravu sliku o tome što vas sve čeka na prvom stalnom poslu. Ćutim i radim nije uvek najbolja strategija.

Ima još toga »

Pretpostavljam da je svima poznata situacija da se na razgovor za posao nikad ne pozivaju svi kandidati. Ukoliko ste poslali CV na konkurs koji je zahtevao veći nivo veština i znanja od onih koje vi posedujete, a vodili ste se logikom “hajde da probam, ništa me ne košta”, pa vas ne pozovu, pretpostavljam da se u tom slučaju ne iznenadite. Ali šta je sa drugim situacijama, npr. kada ste aplicirali za mesto za koje znate da posedujte odgovarajuće veštine, a opet vas ne zovu??? U tom slučaju se obično pitamo zašto nas ovaj put nisu zvali!……….Bar ja da! Ima još toga »

Pre par dana vraćajući se s posla hvatao me je očaj. Plata za moj četvoročasovni posao biće upola manja od prosečne plate za jedan posao koji se radi pola radnog vremena svakog radnog dana, i za koji potpisujem ugovor o delu. Ono što je najgore od svega nije to što nema posla, radim u organizaciji koja bi htela da me angažuje na poslovima sa punim radnim vremenom i prijavom na zavodu za zapošljavanje ali ništa od toga ne mogu da priuštim, jer bih sebi u potpunosti oduzela vreme za učenje, a na apsolventskom sam.

Ima još toga »

U Blicu POSAO, dodatku Blica je izašao interesantan članak o uklapanju u novu poslovnu atmosferu. Uklapanje u novu poslovnu sredinu je uvek stresno bilo da ste promenili posao ili se prvi put zapošljavate. Situacija izgleda otprilike ovako: Počeli ste da radite u novoj firmi. Došli ste u sredinu u kojoj se već svi godinama poznaju i sarađuju. Pitate se kako izgraditi poverenje među novim saradnicima? Jer, većina zaposlenih na nove mlađe kolege gleda skeptično. Ali, vi morate naći načina da steknete poverenje među njima i da im se dokažete svojim radom- oni su vam potrebni za vaš profesionalni napredak. Ima još toga »