Naravno, svi znamo kako da ne radimo ništa. Znamo kako da se izvalimo negde i gubimo vreme. Ali uglavnom smo previše zauzeti da bismo mogli to često da praktikujemo. Pa čak i kada to sebi priuštimo, misli su nam najčešće preokupirane nečim. Jednostavno ne umemo da se opustimo i uživamo u neradu.
Ne raditi ništa može biti gubljenje vremena, ali može biti i vrhunska umetnička forma. A kako da tu umetnost usavršimo, da se oslobodimo stresa i povećamo produktivnost onda kada zaista radimo?

Ima još toga »

Svi imamo “teške” ljude u svom okruženju, ljude sa radikalno drugačijim stanovištima koji nas ljute, frustriraju, razdražuju, i skoro svakodnevno nas izluđuju. Takvi ljudi su u stanju da izazovu prave olujne konflikte i teraju nas da koristimo kišobran da bismo se zaštitili. Kiša je neophodna za život na zemlji, ali previše kiše može izazvati velike probleme. Interpersonalni konflikt je kao provala oblaka, mali mikro-izlivi besa i neslaganja koji kao da se rasplamsaju iznenada i prestaju podjednako nenajavljeno. Konflikti se javljaju čak i među najfinijim ljudima. Kad god postoji neslaganje, različita mišljenja, različiti pristupi, različiti stavovi, javi se konflikt. Stručnjaci su osmislili strategiju “kišobran” (engleski UMBRELLA) da Vam pomognu da izađete na kraj sa konflikima; pratite sledeće korake:

Ima još toga »

Svi koji tragaju za poslom čekaju poziv u kome saznaju da su izabrani za posao. Ali koliko god da ste nestrpljivi da pobegnete sa trenutnog posla ili da promenitite Vaš status nezaposlenog, nemojte umanjivati vrednost trenutnog posla kada dobijete novu ponudu. Sada je Vaš red da sednete na mesto intervjuera i postavite pitanja kompaniji i sebi – odgovor na njih može da znači razliku između uspeha i propasti.

Ima još toga »

Nacionalna asocijacija turističkih agencija JUTA u okviru Razvojno-edukativnog centra “JUTAREC” organizuje program praktičnog osposobljavanja kadrova za rad u turističkim agencijama.

Škola počinje 28. oktobra, a završava se polaganjem završnog ispita 16. decembra. Predavanja se održavaju utorkom i četvrtkom od 17 do 21 čas.

U prvom ciklusu predavanja učestvuje 16 polaznika zaposlenih u turističkim agencijama koje su članice JUTE i predviđeno je 30 procenata teorije i 70 procenata prakse.

Ima još toga »

Svi mi živimo svoje živote u ritmu časovnika; tik-tak, tik-tak, zvvrrrrr! Budimo se u određeno vreme, svoje obaveze odrađujemo po unapred smišljenom rasporedu koji smo napravili u skladu sa tim koliko nam treba vremena za svaku obavezu pojedinačno. Više stvari urađeno za kraće vreme = sjajno. Treba Vam više vremena? Niste ispoštovali rok? NEPRIHVATLJIVO.

Ima još toga »

Eurobank EFG objavljuje konkurs za dodelu školarina najboljim studentima.

Eurobank EFG ŠKOLARINA je deo Programa korporativne društvene odgovornosti Banke pod nazivom “Investiramo u evropske vrednosti” kojim se podržava visoko obrazovanje u Srbiji, i nagrađuju mladi ljudi u nastojanju da doprinesu zajednici u kojoj banka sa uspehom posluje.

I ove godine Eurobank EFG će dodeliti 100 školarina u vrednosti od po 1000 evra. Za stipendiju mogu konkurisati svi apsolventi i studenti završnih godina državnih fakulteta u Srbiji, koji imaju prosečnu ocenu od 9,50.

Rok za prijavljivanje je do 31.10.2008. godine.

Više informacija na www.eurobankefg.rs  opcija Eurobank EFG Školarina

ili na: eurobankefg-scholarship@iie.eu

Preuzeto iz dnevnih novina “Blic”, 22.0kobar 2008.

Kancelarija UNICEF-a u Srbiji dodeljuje godišnju nagradu za najbolji novinarski prilog na temu
dece i dečjih prava.

Pravo učešća imaju profesionalni novinari koji rade na teritoriji Republike Srbije.

Na konkurs slati radove objavljene ili emitovane u periodu od 1. januara do 1. novembra 2008.

Konkurs je otvoren do 5. novembra 2008.

Informacije o propozicijama i prijavljivanju dostupne su na sajtu Medija centra www.mc.rs

Preuzeto iz dnevnih novina “Blic”, sreda 22. oktobar 2008.

Surfovanje po popularnim sajtovima poput Facebook-a ili My space-a tokom radnog vremena odnedavno je omiljena zabava zaposlenih. Zbog smanjene radne produktivnosti pojedine firme zabranile su svojim zaposlenima pristup ovim sajtovima. Ipak, neki poslodavci ih koriste za regrutovanje nove radne snage, ali i da se povežu sa partnerima ili izreklamiraju svoje proizvode.

Ima još toga »

Ego je kontinuum: bilo koja krajnost za njega je pogubna. Ima li ga previše, ponašamo se suviše sigurno u sebe i arogantno. Ima li ga premalo, nesigurni smo  i manjka nam samopoštovanje.

Tri su odlike ključne za uspostavljanje balansa:

1. Skromnost,
2. Radoznalost i
3. Istinoljubivost.

Ima još toga »

Ukoliko ste onaj koji odugovlači, molim vas podignite ruku. Znate kako cela stvar funkcioniše: petljate i kalkulišete po kalendaru prebacujući sve za što kasnije datume, a kada dođete do toga da rok ističe već sutra, onda zavapite: „Šta sad da radim?“, a pitanje, uistinu, treba da glasi: „Šta sam trebao da radim?“

Ugrubo gledano, 15-20% populacije ponaša se na ovakav način, i vi možda verujete da ste jedan od njih. Da li to znači da imate problem? Odgovor je – ne.

Ima još toga »