Pre dan-dva jedan moj prijatelj je bio na razgovoru za posao i, verovali ili ne, ima veoma pozitivne utiske. Kaže da su osobe sa kojima je pričao bile veoma prijatne, tretirale ga sa uvažavanjem, postavljale dodatna pitanja o njegovim interesovanjima… Sve u svemu, jako pozitivni utisci o HR sektoru, o direktoru koji ga je takođe intervjuisao, samim tim o celoj kompaniji. Moram da naglasim da je u pitanju domaća firma, jedna od većih.
Kao neko ko je bio na bezbroj razgovora za posao, moram da priznam da sam bila baš prijatno iznenađena. Mislim, nije da se meni nikad nije desilo da imam pozitivne utiske o intervjueru sa kojim pričam, ali uvek je tu bilo nešto što bi taj utisak pokvarilo. Samo na jednom razgovoru sam se zaista osećala prijatno (ma koliko to čudno zvučalo, obzirom na povod), ali već u sledećem krugu selekcije taj utisak je bio malo pokvaren. A šta je sve to što nas nervira na razgovorima za posao? Stalno slušamo i čitamo o tome kako kandidati treba da se ponašaju na intervjuu, da bi ostavili dobar utisak na potencijalnog poslodavca, ali čini mi se da nikoga nije briga da li se oni ponašaju profesionalno, i kakav utisak oni ostavljaju na kandidate. Da li se podrazumeva da je osoba koja traži posao toliko očajna da neće mariti za to kako se budući poslodavac postavi? Ili je toliko pod stresom pa neće ni primetiti?

Ima još toga »

Mas je jedinica za meru piva, iznosi jedan litar a služi se u velikim kriglama sa puno pene. Pivo na Oktobarfestu je intenzivnijeg ukusa, znači većeg je procenta alkohola i zaista je bolje. Pivo se za Oktobar fest čuva i priprema na poseban način, velike pivnice na tržište izbacuju ograničenu količinu piva za vremne trajanja Oktobarfesta i u prodavnice.

Evo Oktobarfesta u brojevima.

2007. godine u Minhen je došlo 6,9 milion posetilaca, popilo se 6,5 miliona litara piva i pojelo se 900 000 pilića.

Ima još toga »

Da je život čudo - sigurno ste već shvatili. Da su moguće promene, obrti, sreća, tuga takodje mora da ste iskusili na sopstvenoj koži. Da ste išli stranputicom i to je moguće - i ko kaže da je nemoguće naći put, pronaći svoj posao, život i hobi uvek bez obzira na životnu dob i situaciju u kojoj se nalazite. Ima mnogo umetnika, slikara ili na primer običnih srećnih ljudi koji su svoj put pronašli kasnije i nisu zbog toga ni manje plaćeni ni manje srećni. Jednostavno uvek postoji način da se izborite za svoje mesto pod suncem bez obzira na situaciju, starost, mladost ili zemlju u kojoj živite….

Ima još toga »

Brojna psihološka istraživanja nam govore da je samo 7% emocionalnog značenja komunikacija sa rečima. Oko 38% komuniciramo korišćenjem tona glasa, a 55% emocionalne poruke komuniciramo neverbalnim znakovima, odnosno govorom tela, gestovima, izrazom lica i sl. Zapravo neverbalni su znakovi ti koji stvaraju značenje poruke koju prenosimo. A koliko je značajna neverbalna komunikacija na razgovoru za posao?

Ima još toga »

Osoba zadužena za odnose sa javnoscu ili PR (Public Relations) menadžer je sve učestalija profesija kod nas, i već godinama veoma popularna profesija u svetu. Problem je što najčešće nije jasno šta ovi profesionalci rade. Čini se da su PR neke osobe u diskotekama i restoranima, ali i u velikim korporacijama i preduzećima, kao i potparoli političkih stranki ili promoteri kulturnih događaja. Da profesija bude još nejasnija pomažu fikcioni likovi kao Samantha u seriji “Sex and the city”, koja je PR, ali izgleda da je njeno zanimanje biti na svim žurkama u New York-u.

Ima još toga »

Vitamin B - Biznis kontakti

Prema istraživanju koje je sproveo monster u svojoj studiji o dobijanju posla i dalje se kao najvažniji kanal za dobijanje dobro plaćenog posla na odgovorinim funkcijama i logično sa pristojnom platom, na vrhu lestvice izdvajaju biznis, privatni, lični kontakti.

Takodje za svaku vrstu trgovine odnosno u svakom poslu koji je okrenut ka diretnoj prodaji biznis kontakti predstavljaju početak svakog uspešnog posla.

Kako do dobrih kontakata?

Ako se pitate zašto roditelji štede ceo život na zapadu i u Americi da bi dete poslali na dobar koledž ili školu – odgovor je uvek – zbog dobrih kontakata. Plaćanjem školarine plaćaju se poznanstva u krugu bogatih i uspešnih i otvaraju se mnoga vrata za privatne i poslovne kontakte budućnosti.

Da li je i danas tako?

Neke stvari se ne manjaju od postanka čovečanstva. Čovek je logično socijalno biće; živi stvara i radi sa drugim ljudima. Ipak, danas više nego ikada do sada savremena tehnologija omogućila je da možete sa svakim u svakom trenutku da probate da ostvarite kontakt.

Kominkacija mailom, putem sajtova društvenih mreža, specijalizovanih satova za razne hobije pružaju ljudima više nego ikada mogućnost da se upoznaju i da saradjuju.

Bez obzira da li će kontak koji ste ostvarili biti prijatnost privatnog vremna ili konkretan povod za posao- danas, više nego ikada možete da komunicirate i da od toga višestruko profitirate.

Kako izgraditi mrže poznanika?

Najbolji način je sport. Bilo da je tenis, trčanje ili golf – ovo je idelana način da se upoznajete, družite i provodite vreme sa vašim budućim poslovnim partnerima.

 Takodje ukoliko pohadjate seminar, praksu ili neku strčnu školu tredite se da ostanete u kontaktu sa vašim novo stečenim poznanicima. Ne zaboravite da je kontakt sa drugim ljudima početak svakog uspešnog i dobrog posla jer ljudi čine posao živim i mogućim.

Podstaknuta uspehom prvog humanitarnog AAH! Golf turnira održanog 2007. godine, Asocijacija Autentičnih Hedonista rešila je da organizuje sličnu manifestaciju i ove godine.

 Drugi humanitarni Golf turnir AAH! 2008
održaće se u subotu, 13. septembra
na terenima Golf kluba Beograd na Adi Ciganliji

Ima još toga »

Pre par dana mi je jedna prijateljica ispričala zanimljivu priču iz lokalnog supermarketa. Naime, ispred nje je u redu stajala mlada poslovna žena koja je tražila jedan paradajz, jedan krastavac i 50 g feta sira (ali bukvalno 50 g, ni gram manje ili više) i pri tom maltretirala devojku koja tu radi da joj da paradajz od oko 100 g, krastavac od oko 200 g… Nakon što je mučiteljka dobila šta je htela i otišla, prodavačica se mojoj drugarici požalila kako ta žena dolazi svaki dan, sa nekim svojim koleginicama, (rade u firmi koja se nalazi u neposrednoj blizini) i onda svi zajedno tako stalno imaju (po njenom mišljenju) čudne narudžbine. Moja drugarica je bila malo zatečena, ali je pozdravila želju tih dama da se hrane zdravo i kada su na poslu, odn. da pauzu iskoriste da same sebi spreme salatu za ručak. Ja moram priznati da do sada nisam čula ni od koga da sebi zaista sprema ručak na poslu, mislila sam da se svi hrane nezdravo kao ja (živele pekare i prodavci sladoleda), ali ova priča me je podstakla da se malo raspitam o kvalitetu ishrane mojih zaposlenih prijatelja.

Ima još toga »

Današnje izdanje dnevne novine „Blic“ iznosti podatak, pozivajući se na podatke „Nacionalne službe za zapošljavanje“, da su trenutno najtraženija zanimanja iz sledećih pet oblasti:

• Građevinski radnici svih profila i inženjeri sa građevinskom licencom
• Framaceuti
• Lekari
• Profesori stranih jezika
• Mesari

Posaosada.com, iz svog dosadašnjeg iskustva, dodao bi na ovu listu i posao Komercijalista.

Ukoliko nemate CV , a želite da konkurišete na neka od ovih zanimanja, kreirajte biografiju uz pomoć CV Čarobnjaka ovde.

IAN je domaća nevladina humanitarna organizacija koja je osnovana 1997. godine sa ciljem da ublaži posledice koje je rat na prostoru bivše SFRJ ostavio na mentalno zdravlje ljudi. Prvu ciljnu grupu činili su ljudi izbegli sa prostora Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Tada je osnovan Trauma centar kroz koji su realizovane aktivnosti koje obuhvataju zaštitu i promociju mentalnog zdravlja. Od ovog centra se vremenom razvila organizacija kakva postoji danas. IAN danas čine četiri sektora: zdravstvo, edukacija, ljudska prava i istraživanje. Svi oni pokušavaju da jednim sveobuhvatnim pristupom omoguće rešavanje problema koje imaju pripadnici raznih marginalizovanih grupa; dakle više ciljna grupa nisu samo izbegle osobe, već i interno raseljena lica sa Kosova i Metohije, Romsko stanovništvo, nezaposleni, samohrani roditelji, primaoci materijalne pomoći, osobe sa hendikepom, osobe sa HIV-om i AIDS-om, maloletni delinkventi… U IAN-u rade brojni stručnjaci različitih profila, mi smo razgovarali sa Ivanom Stojilovićem koji je po profesiji psiholog, a u IAN-u radi kao Program Koordinator. Od njega smo saznali nešto više o aktivnostima ove organizacije.

Ima još toga »